1.重庆市巴南区教育事业单位面向2024届高校毕业生公开招聘工作人员公告

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向2024年应届高校毕业生公开招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。 二、招聘单位及人数 本次面向2024年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员103名，具体招聘单位及岗位详见附件1。 三、报考条件 （一）基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的道德品质； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.符合岗位所需的其他条件； 6.具备国家规定的岗位所需的必要条件； 7.符合事业单位人事管理回避规定。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。 现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。 （二）年龄计算。 本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年11月9日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年11月10日及以后出生，以此类推。 （三）毕业（学位）证书及专业。 2024年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2024年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规机构翻译资料等佐证材料，且须在2024年7月31日前取得由教育部中国留学服务中心学历认证的相应学历学位。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。 专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。 （四）专业方向。 《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须在现场资格复审时，提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明、毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认证。如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单认定及其他相关佐证材料。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。 （五）特别说明。 本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。 本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。 国家奖学金不含国家励志奖学金。奖学金、优秀毕业生、三好学生及竞赛奖项的认定，以在应届毕业学历阶段取得为准。 本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。 本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。 特别提醒：本次公开招聘各环节时间安排如有调整，将通过巴南区人民政府网首页(http://www.cqbn.gov.cn/）“公告公示－招录信息栏”进行公布，请考生及时关注。 四、报名及资格审查 本次公开招聘分两站进行，第一站重庆，第二站北京，均采取网上报名的方式进行。 任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。 （一）网上报名。 1.提交报考申请。网上报名时间为2023年11月10日9:00至11月14日9:00。考生在规定时间内登录事业单位网上报名系统（网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/），按操作流程提交报考申请。北京站与重庆站的招聘岗位见附件1，考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细阅读本公告及附件内容，按要求如实填写、提交符合资格条件的学历（学位）、荣誉表彰（获奖）、毕业院校出具的所学专业学科评估等级证明等材料原件的扫描件或清晰照片（每张照片大小不超过20kb，jpg格式，务必保证上传材料整洁、清晰、无扭曲），同时将照片或扫描件按《报名及现场资格复审所需材料》（附件6）所列材料名称命名并按顺序逐一上传（如“1.信息登记表”）。 2.网上资格初审。招聘方根据考生填报、上传的信息，对照岗位条件，在网上进行资格初审，并在考生报名后1日内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名，对初审不合格的，应说明理由。 3.查询报名结果。考生请于网上报名1日后登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2023年11月15日12:00前进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加考试。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，考生不能更改报考单位及岗位（如对资格初审结果有疑问，可咨询招聘部门）。 4.打印准考证。网上报名通过初审人员，于2023年11月16日9:00起至11月18日9:00，登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期或未打印准考证而影响参加考试的，视为自动放弃进入后续环节资格。 （二）现场资格复审。 网上资格审核通过的，须在规定时间内到指定地点参加现场资格复审，通过后，方能进入后续环节。 1.重庆站现场资格复审在笔试后、面试前进行。具体时间及地点将于笔试后在重庆市巴南区人民政府网站（http://www.cqbn.gov.cn/）公布，请考生及时关注。 2.北京站通过网上报名初审的人员均须进行现场资格复审，时间暂定于2023年11月24日9:30-16:00，地点暂定为：北京培黎职业学院（北京市海淀区双清路1号汉宣楼）。有关事项如有变化将在重庆市巴南区人民政府网站（http://www.cqbn.gov.cn/）公布，请考生及时关注。 进入资格复审环节人选应按通知的时间地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的其他资料原件和复印件（详见附件6），接受现场资格复审。现场资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额是否递补及递补次数由巴南区人力社保局会同巴南区教委研究确定。 重庆站考生现场资格复审结束后，审查合格的考生，凭本人身份证领取《面试通知单》，按《面试通知单》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《面试通知单》参加考试考核；资格复审不合格，向考生说明原因。 北京站现场资格复审合格且需要参加笔试的考生，凭本人身份证和网上打印的《准考证》，按《准考证》注明时间地点参加笔试；资格复审合格且不需要参加笔试的考试，凭本人身份证领取《面试通知单》，按《面试通知单》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《面试通知单》参加考试考核；资格复审不合格，向考生说明原因。 （三）未达到开考比例情形的处理。 对于招聘岗位，有效报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。 五、考试考核 本次招聘主要采取面试方式进行。凡通过资格复审人数与招聘岗位数之比达到8:1的，须对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，直接进入面试环节。 （一）笔试。 1.重庆站：笔试时间暂定为11月18日（星期六）。 北京站：笔试时间暂定为11月25日（星期六）。 具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。 2.笔试为专业科目笔试，笔试科目为《教育教学专业知识》，内容为教育学、心理学、岗位相关的教育教学知识与应用等。时间90分钟，分值100分，采用闭卷笔答方式。 3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则： （1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。 （2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入。 （3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。 4.笔试成绩等事项公布。 重庆站：笔试成绩、进入现场资格复审人员名单将在巴南区人民政府网（http://www.cqbn.gov.cn）人事招考事业单位公开招聘专栏公布，请考生及时关注。 北京站：笔试成绩、进入面试人员名单等信息，将于笔试当天在考试地点张贴公布。进入面试人员现场领取《面试通知单》。 （二）面试。 重庆站：面试具体时间、地点及其他有关信息详见《面试通知单》。 北京站：面试时间暂定为11月26日（星期日）。地点及其他有关信息详见《面试通知单》。 面试包括专业技能测试、综合面试，分值均为100分。专业技能测试采取试讲或专业实操的方式进行，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术和专业技能等，时间不少于10分钟。综合面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，时间不少于10分钟。 组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。 面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。 凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。 （三）考试考核总成绩计算规则。 组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+结构化面试成绩×25%。 未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。 考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。 专业技能测试成绩、结构化面试成绩、总成绩以及拟签约人员名单等相关事宜于考试考核结束后在考点现场公布，并在考试考核结束后3个工作日内在巴南区人民政府公众信息网（http://www.cqbn.gov.cn）予以公布。 （四）体检人员的确定及签订就业协议。 经考试考核，符合条件的人员现场签订就业协议，请考生提前备齐相关材料。 按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定参加体检人员并签订就业协议，若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩、学历高者优先确定签订就业人选；如以上要素均完全一致，则组织加试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是否递补及递补次数由巴南区人力社保局会同巴南区教委研究确定，确需递补的，递补人员的面试各科成绩不得低于70分。签约后进入体检环节。 六、体检和考察 体检由巴南区人力社保局会同区教委按规定组织实施。在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巴南区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。 体检合格者，由巴南区人力社保局、巴南区教委会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。 考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。 同时，考察时将对体检合格人员进行资格复审，《资格复审通知》将在巴南区人民政府公众信息网（http://www.cqbn.gov.cn）公布。签订就业协议且体检合格人员需按《通知》要求将毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书原件及岗位要求的相关证件交区教委政工科进行资格复审。 对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。 考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，区级事业单位人事综合管理部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案，将对未来报考巴南区事业单位产生不利影响。 若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。可递补的缺额是否执行递补及递补次数，由区教委、区人力社保局会同招聘单位共同确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人选，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。 七、公示 考试、体检、考察等有关事宜，在巴南区人民政府公众信息网（http://www.cqbn.gov.cn）上发布，请考生及时关注。  拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。 八、聘用及待遇 经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。 经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。 聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。 本次公开招聘全部人员一经聘用，须在本单位服务3年，其中，公费师范生根据规定最低服务6年。未满服务期的，不得报考或交流调动到区外；未满服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。 九、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。 公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。 十、其他 （一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“巴南区人民政府公众信息网（http://www.cqbn.gov.cn）”上公布的笔试、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。 （二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。 （三）咨询电话： 区人力社保局：023-66239580； 区教委：023-66232931。 （四）本公告由巴南区人力社保局、巴南区教委负责解释。 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：[email protected]（该邮箱不接收简历）。 注意：仅支持招生简章规定的网站报名，不接受邮箱投递简历。 招聘简章及岗位详见重庆市人力资源和社会保障局--事业单位公开招聘--重庆市巴南区教育事业单位面向2024届高校毕业生公开招聘工作人员公告 https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202311/t20231103_12515946.html 一、学校简介 六盘水市培文学校是由阳光控股教育集团创办的一所集小学、初中、高中为一体的十二年一贯制学校；学校总投资4.8亿元，占地面积160亩，建筑面积11万平方米；规划102个教学班，4500名师生。 • 2020年，第三届中考优生占比高，全市前50名我校占8人，前100名23人，前200名43人，前300名56人，省级示范高中达线率达99.6%25。550分占比22%25，500分以上占比70%25。 • 2020年首届高考成绩喜人（北京大学录取2人）：文科最高分吴安琨673分，夺得市文科状元，被北大录取；理科最高分王家骏684分，被北大录取；本科上线率100%25，一本上线率84.85%25。 • 语文学科竞赛：“北大培文杯”写作大赛，一等奖1人，二等奖6人；第17届“新作文杯”大赛，特等奖1人，一等奖5人，二等奖2人。 • 数学学科竞赛：第29届“希望杯”全国数学邀请赛，金奖1人，银奖3人。 •• 英语学科竞赛：全国英语听说能力竞赛，国家一等奖9人，国家二等奖3人，国家三等奖1人；2019年全国“希望之星”英语风采大赛，省一等奖1名，二等奖2名，三等奖9名，星光奖8名。 • 艺体学科竞赛：第24届全国中小学生绘画书法比赛，一等奖15人，二等奖29人，三等奖37人。 ……详细简介见《六盘水市培文学校简介》。 二、招聘目的 为了满足学校人力需求，保证各学科科学、合理化教师配置及储备，通过高校校园巡回招聘活动，引进一批怀揣教育梦想，具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实学校教师队伍，构建人才梯队建设，为学校发展补充新鲜血液、储备人力资源。 三、招聘条件 1.全日制本科及以上学历，专业与意向职位匹配，具有相应的教师资格证。 2.普通话水平需达国家二级乙等以上（应聘语文教师者，普通话水平需达二级甲等以上），英语专业教师要求语音语调标准，能流利地进行英语口语交流。 3.专业知识扎实，在校成绩优秀，并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段。 4.性格开朗、活泼、自信，具有爱心与耐心，热爱教育事业，课堂教学有激情。 5.身体健康，体质良好，具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力。 6.有良好的团队协作意识，有较强的学习能力，积极进取，踏实肯干，无不良嗜好。 四、薪资待遇 应往届青年教师薪酬标准： 小学教师：年薪8万—15万（根据工作能力+定岗安排+工作业绩定薪）； 高中教师：年薪8万—15万（根据工作能力+定岗安排+工作业绩定薪）； 福利待遇：免费就餐+住房补贴+五险一金+节日福利+校长特别奖+集体拓展活动。 五、教师招聘计划 小学英语：3人 高中数学：3人 六、联系人：唐老师 投递简历邮箱（投递格式：毕业学校+岗位+姓名）：[email protected]/[email protected] 联系电话：13308587848/18748632657（微信同号） 学校网址：http://www.lpspw.net/column/show/lid/2.html 微信公众号：六盘水培文（bdlpspw） 浙江横店影视职业学院是浙江省目前唯一以“影视”为特色的高职院校，坐落于横店影视文化产业集聚区、被誉为“中国好莱坞”的横店影视城内，是省先进基层党组织、省平安校园、省文明单位、港澳青年影视交流实践基地。学院建立于2006年，是经浙江省人民政府批准设立、国家教育部备案的一所全日制普通高等学校。 学校下设影视表演学院、影视制作学院、影视美术学院、影视旅游学院、影视经济学院、继续教育学院六个二级学院，28个专业，其中广播影视节目制作为国家级骨干专业，人物形象设计为现代学徒制试点专业，摄影摄像技术为省级优势专业，戏剧影视表演、大数据与会计、人物形象设计、导游、影视编导为省级特色专业。 学校建有136个校内实训室和146个校外教学实训基地，其中影视制作梦工场是国家级生产性实训基地，影视演艺实训中心、影视管理实训基地、旅游管理实训基地获省“十三五”高职示范性实训基地建设立项。 一、招聘岗位 2、教师和行政管理岗位 （1）、基本要求：五官端正，心态积极，热爱教育事业，善于表达，有逻辑性，有责任心，有团队协作意识，关心爱护学生成长。本硕专业对口。 年龄学历要求符合下面其中一条： ①、硕士研究生学历，35周岁以内；（原则上要求第一学历为本科；若第一学历为专科，需有省级以上荣誉或业绩成果） ②、本科学历具有中级职称，40周岁以内； ③、具有高级职称，男63周岁以内，女58周岁以内。 （2）、此批次岗位到岗时间：2023.10月底前，或者2024.02月春季开学。 新闻采编与制作专业教师 新闻学、传播学、新闻传播学、网络与新媒体、广告学专业 1 新媒体方向，掌握新媒体文案写作、编辑与运营，H5创作等，有电视台、融媒体中心、新媒体公司实习就业经历优先。 大学英语教师 英语相关专业（英语教育、英语语言文学、翻译等） 1 英语相关专业。 英语专业8级。 有英语教学经验优先。 优先2023.10月底前到岗。 大数据与会计教师 会计相关专业 2 会计相关专业。 拥有中级会计师、注册税务师、注册会计师证书者优先考虑。 优先2023.10月底前到岗。 影视旅游学院 旅游管理教师 旅游管理/管理学/酒店管理/导游 1 旅游管理/管理学/酒店管理/导游专业。 有酒店工作经验或实习工作经历，有导游/带团经验 思政教师 思想政治、马克思主义、哲学、中共党史等相关专业 2 思政、马克思相关专业。 中共党员（含预备）；有班干部经验优先； 二、地方人才-引才&育才政策 人才类别 购房券 引才补贴 生活津贴 人才大礼包 省部级领军人物 （如国家优秀青年科学基金获得者；浙江省“151人才工程”第一层次培养人员；全国技术能手；等） 200万元 18万元 正高职称人员 100万元 30万元 12万元 副高职称人员 50万元 15万元 6万元 首席技师、特级技师 100万元 20万元 12万元 2000元 高级技师 50万元 10万元 6万元 2000元 技师 30万元 5万元 3万元 2000元 博士 100万元 30万元 12万元 2000元 硕士 50万元 15万元 6万元 2000元 本科 30万元 8万元 / 2000元 育才政策 硕博学历、副高级及以上职称、技师及以上技能，相应的提升奖励。 申请方式等细则根据地方相关部门要求。 三、单位-购房/医疗健康/子女就学补助政策 1.具有博士研究生学历的员工； 2.具有正高级专业技术职称或首席、特级技师的员工。 50 万元 在横店文荣医院、金华文荣医院就医： 员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人自付现金部分可给予一定比例的补助。 个人在社会医保基金结算支付的年度医疗费用，达到医保关系所在地规定的医疗保险最高支付限额，超额部分可给予一定比例的补助。 在横店文荣实验学校就读： 员工子女、孙子女、外孙子女可享受相应的学费补助。 1.具有硕士研究生学历的员工； 2.具有副高级专业技术职称或高级技师的员工。 25 万元 1.具有“双一流”高校本科学历的员工； 2.集团总部高级主管（含）以上干部，子公司单位中层正职（含）以上干部。 20 万元 1.具有本科学历的员工； 2.具有中级专业技术职称或技师的员工。 15 万元 申请方式等细则根据集团相关部门要求。 四、报名方式 （1）网上报名。邮件发送成功以邮件回复为准。 （2）报名邮箱：[email protected],[email protected],[email protected] （3）应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名所需材料包括： ①浙江横店影视职业学院招聘报名表(可通过我校官网-师资队伍-人才招聘模块下载） ②本人简历、身份证正反面（一页纸）、学历学位（从专科&本科起）相关材料、职称证书、专业相关技能证书、在校及工作期间的荣誉证书等佐证材料 ③艺术类专业应聘人员请提供专业相关作品 （4）应聘人员请将报名材料压缩打包发送至报名邮箱。邮件主题及压缩文件名称统一为： 应聘岗位+姓名+学历+专业+中国优秀人才网 （5）学校将以电话、短信联系并通知面试。未通过初审人员不另行通知。 （6）地址：浙江省东阳市横店镇都督南街138号 五、联系信息 联系人：王老师 电话：0579-86013353 地址：浙江省东阳市横店镇都督南街138号 邮编：322118 学院网址：http://www.hcft.edu.cn/ 招聘QQ交流群：603771060、598096218 一、学校简介 上海思博职业技术学院是2003年经上海市人民政府批准建立的独立设置的全 日 制高等职业技术学院，学校举办方为上海报业集团，为上海市特色（示范）院校,连续五届荣获上海市文明单位。2014年被列为《国家教育综合改革上海试点（2015—2020）》办学体制改革试点院校。 学校设有卫生技术与护理学院、国际商务与管理学院、建筑与工程学院、人文与教育学院、数字技术与设计学院5个二级学院和1个直属系，现有34个专业（含方向），其中1个国家级示范专业，2个上海市一流专业，8个上海市重点专业。学校位于浦东（南汇）大学城内，东临临港现代装备基地，西近上海自贸区，占地500亩，建筑面积15万平方米，学校教学设施精良，校园环境优美。因学校发展需要，现向社会诚聘优秀人才。 二、招聘岗位 1 国商专业教师 2 硕士及以上 中级及以上职称优先 1.国际经济与贸易、国际商务或相关专业，有行业企业工作经历和海外留学经历优先　　 2.能够承担数字贸易、经济学等方向的课程教学工作 3.有指导学生实习实训的能力；　　　 4.有高校国商专业教学与管理工作经历者优先 2 物流专业教研室主任 1 硕士及以上 中级及以上职称优先 1.物流管理相关专业 2.能组织人才培养方案开发、制定与修改等工作，规划本专业课程体系，组织专业课程标准编写与审定工作。 3.能协同进行专业建设、发展及提升工作，并能组织专业教学质量诊断等工作。 4.能组织专业相关的项目课题申报工作，撰写相应的文字材料。 5.有效完成部门相关的教学管理工作。 3 护理专业教师 2 硕士及以上 不限 1.临床医学、护理学等相关专业 2.根据专业发展需要，参与学术团队，在学术带头人的指导下，参加学术团队或科研组的科（教）学工作； 3.承担学生核心或基础课程的任课任务，承担课程辅导、实验、批改作业等工作，协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计； 4 学前教育专业教师 2 硕士及以上 不限 1.学前教育专业，有高校教学经历优先 2.能够胜任学前教育专业相关课程的教学 3.带领学生参加技能大赛等有幼儿园实习及工作经历有限 4.具备幼儿园教师资格证 5 计算机教师 2 硕士及以上 不限 1.计算机及相关专业 2.能承担计算机应用基础或程序设计语言、数据库技术等计算机技术相关课程的教学工作 3.熟悉各类教学文件的编制，具有相关教学工作经历者优先。 6 汽车专业教师 2 本科及以上 中级及以上职称优先 1.新能源汽车、汽车服务工程等相关专业 2.担任教学工作，熟悉新能源汽车原理，能胜任新能源汽车结构、驱动电机及控制技术等相关课程的教学； 3.能够胜任新能源汽车相关课程的实训教学； 4.有较好的科研能力，承担课程教学改革和带领学生参加技能大赛，考证等教学任务等。 7 英语教师 1 硕士及以上 中级及以上职称优先 1.英语专业或师范类英语教育专业背景，有海外留学经历优先 2.承担英语学科教学工作任务以及四六级考试辅导等相关事项 3.英语口语流利、发音标准，表达能力强；热爱教育教学工作， 4.有相关英语教学经验者优先； 8 酒店管理教师 3 硕士及以上 不限 1酒店管理相关专业 2.主讲酒店管理类课程，指导实验实习、社会调查，完成学院规定的教学工作 量，教学效果良好； 3参与课程建设和实验室建设； 4参与酒店管理学科科学技术研究； 5参与教育教学改革及本学科建设； 9 酒店管理专业主任 1 硕士及以上 副教授及以上职称优先 1. 酒店管理相关专业 2. 以加强实践教学环节为切入点，加强专业能力培养，改革课程体系，独立设置实践教学体系。 3. 以“工学结合、校企合作”为切入点，实施人才培养方案，构建课程体系。 4. 负责酒店管理类课程教学；根据教学大纲要求开发，收集、编写课程教案。 5. 酒店管理专业主任其他管理和专业建设工作 10 辅导员（含少数民 族辅导员） 2 硕士及以上 不限 1.中共党员，少数民 族辅导员须为新疆籍维吾尔族。 2.负责学生日常教育与管理工作， 3.工作责任心强，有良好的沟通及表达能力，思政类相关专业和具有学生管理工作经验者优先。 4.此岗位需住校。 11 信息化管理 1 本科及以上 不限 1.计算机相关专业，熟悉计算机运维相关知识有学校机房管理经验优先 2.负责多媒体教室、标准化考场、教学子网、智慧教学平台日常管理和技术维护 3.参与学校信息系统项目建设 4.需要适应机房工作时间，能接受住校或家距离学校较近，能随时解决学校机房突发问题。 三、应聘方式 请有意者发送个人简历、应聘材料、各类证书扫描件至邮箱： [email protected],[email protected]。邮件标题和应聘材料要注明：姓名+学校+学历+专业+应聘岗位+优秀人才网。 四、联系方式 学校地址：上海市浦东新区惠南镇城南路1408号 邮政编码：201399 联系邮箱：[email protected],[email protected] 邮件标题和应聘材料注明：姓名+学校+学历+专业+应聘岗位+优秀人才网。 联系电话：021-68029075 侯老师 详见：http://www.youxiuhr.com/index.php?c=ads&id=343 5.南方出版传媒股份有限公司招聘 一、公司简介 南方出版传媒股份有限公司成立于2009年，2016年在上交所挂牌上市（股票简称：南方传媒；股票代码：601900），是广东省级文化产业第一股、广东文化产业龙头企业、中国出版业重要力量。公司业务领域主要包括出版、发行、印务、媒体、文化地产、物资贸易、金融投资等板块。 南方传媒拥有11家出版社,其中广东岭南古籍出版社是2022年8月经国家新闻出版署批复新成立的、目前最年轻的一家专业古籍出版社。同时，南方传媒旗下有《花城》《随笔》《新周刊》等4报26刊，1家大型发行企业，以及数字出版、资本运作、文化地产等多个专业平台和园区项目。国家级出版大奖获奖总数和输出图书版权数量位居全国地方出版集团前列，出版了王蒙、莫言、饶宗颐、金庸、钟南山、吴敬琏、贾平凹、陈忠实、韩少功、麦家、陈晓明、曹文轩、毕淑敏等众多重要作家和专家学者的作品，首发的王小波《白银时代》、路遥《平凡的世界》等经典作品在业界产生深远影响。编写的粤版新课标教材，使用范围覆盖全国，在全国率先实施中小学数字教材全省覆盖项目。南方传媒承办的南国书香节，被评为“全国全民阅读活动优秀项目”，已成为全球最大的华文书展。以新华书店、教育书店为代表的多种类型发行网点1200多个，遍布广东全省城乡。 近年来，南方传媒积极把握粤港澳大湾区建设战略机遇，建立广东省粤港澳大湾区文化教育交流中心，设立澳门启元出版社、南方传媒（欧洲）有限公司，成立新加坡“中国主题国际编辑部”，业务不断延伸拓展。 南方传媒正致力于成为根植岭南、服务湾区、放眼世界的文化领军企业！为适应公司业务发展需要，现启动2024届高校毕业生招聘工作，热忱欢迎有志于出版事业的优秀高校毕业生加入南方传媒，共同书写美好明天。 二、招聘对象 普通高等院校2023届离校未就业和2024届非定向毕业生，以及回国（境）后属初次就业并经教育部认证学历学位的留学生。 三、招聘岗位 （一）管理培训生岗位：文学类、新闻传播学类、经济学类、管理学类、财会类、计算机或信息类相关专业。 （二）编辑类岗位：汉语言文学、古典文献学、历史学、哲学、政治学、社会学、教育学、考古学、新闻传播学、经济学、金融学、管理学、英语、艺术等人文社会科学类专业；数学、物理学、化学、生物学、地理学、中医学、计算机类等自然科学类专业。 （三）营销类岗位：中文、经济、管理、新媒体、电子商务、发行、新闻、广告、编辑出版、印刷等相关专业。 （四）数字化类岗位：计算机科学、大数据、信息管理与信息系统管理等相关专业。 （五）职能类岗位：财务、会计、审计、人力资源、营销、法律、环保、思想政治、教育学等相关专业。 （六）生产类岗位：印刷、机械、电气类相关专业。 四、薪酬福利待遇 南方传媒为员工提供全面的、具有市场竞争力的薪酬福利体系，享受五险一金、企业年金、带薪年假、健康体检、生活性补贴等多样化福利和保障。除了多样化的职业发展培训和节日关怀外，还为员工打造了丰富多样的企业文化活动阵地。 五、招聘流程 （一）网上申请 我公司仅接受网上在线申请，报名时间即日起至2023年11月24日。 （二）在线笔试 我公司对申请简历进行筛选后，将及时通过短信或邮件形式通知入围笔试的同学参加在线笔试。笔试以大学生思维能力测试为主要内容。笔试时间计划安排在2023年11月底。 （三）面试考核 我公司将通知通过笔试的各位同学参加现场面试。计划2023年12月初在长春、成都、广州开展东北、西南、华南地区现场面试。面试分为两轮，形式一般采用非结构化群体面试或结构化单面。 （四）实习考核 面试考核通过后，我公司将邀请各位同学来意向单位进行不少于2周的短期实习，进一步加深双方了解。 （五）确定人选 通过各轮考核的同学，意向明确，且资格审核通过后，您所应聘的公司将发放录用预通知，需您尽快到指定医院体检，体检合格即签订就业协议。 根据工作实际变化，面试形式和地点可能进行调整。 六、注意事项： （一）应聘毕业生应对本人在网上提交的个人资料真实性负责，如有不实，将被取消应聘资格。我公司对毕业生简历个人信息将严格保密。 （二）由于校招网申人数较多，我公司会优先第一时间通知通过各环节甄选的同学。对在简历筛选、笔试、面试、发放录用通知等环节未通过筛选者，恕不另行通知，还请同学们谅解。 （三）我公司未组织任何形式的笔面试培训班，任何针对本次招聘笔试和面试的辅导班、教材、复印资料等均与我公司无关；我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请同学们谨防上当受骗。 七、职位申请方式 方法一：登录以下网站进行简历在线投递： https://campus.51job.com/nfcb2024 八、联系方式 联系人：陈老师、甘老师 联系电话：020-37606072、37592179 联系邮箱：[email protected] 一、单位简介 中国对外贸易中心是商务部直属事业单位，主要负责承办中国进出口商品交易会（又称广交会），主办各类大型专业展会，经营广交会展馆、国家会展中心（天津）和会展全产业链业务，凭借雄厚的办展实力、卓越业绩和专业服务，在促进中国对外贸易和推动中国会展业高质量发展进程中发挥了重要作用。 中国对外贸易中心下设中国对外贸易中心集团有限公司，主要业务是承办中国进出口商品交易会（又称广交会），主办各类大型专业品牌展，运营全球规模最大的会展综合体——广交会展馆和中国北方最大展馆——国家会展中心（天津），经营展览工程、酒店、餐饮、广告、商旅及贸易服务等会展全产业链业务。 广交会创办于1957年，是中国目前历史最长、规模最大、商品种类最全、到会采购商最多且分布国别地区最广、成交效果最好、信誉最佳的综合性国际贸易盛会，被誉为中国外贸的“晴雨表”和“风向标”。 伴随着广交会的发展，中国对外贸易中心集团有限公司已成长为中国会展行业的领军企业和世界最大的基地展览集团，同时拥有和经营广州广交会展馆和国家会展中心（天津）两座规模宏大的现代化展馆。中国对外贸易中心集团有限公司旗下还拥有多个居国内外同类型展会前列的品牌展览，包括中国家博会、中国建博会以及中国（广州）国际汽车展览会等。中国对外贸易中心集团有限公司全资子公司包括中国对外贸易广州展览有限公司、广州广交会展览工程有限公司、中国对外贸易广州物业发展有限公司、广东广交会新大地会展服务有限公司、悦泰有限公司。其中，中国对外贸易广州展览有限公司是目前中国最具实力和影响力的专业展览公司之一，每年主承办多个品牌展会，代理境外展会数十个，涉及家居产业链、汽车用品服务、印刷及工业自动化、商业配套服务和消费品等行业；广州广交会展览工程有限公司是国内最具规模和实力的会展服务企业之一，为广交会及广交会展馆提供展览工程配套服务，并在国内各地为客户提供展会主场承建、展览展示设计施工、会议论坛设计策划、展馆运营管理服务输出等会展服务；中国对外贸易广州物业发展有限公司承担国际品牌酒店广交会威斯汀酒店以及展馆外围物业管理运营工作，是广交会产品设计与贸易促进中心（PDC）的重要运营机构；广东广交会新大地会展服务有限公司是集会议及展览服务、物业租赁与管理、会展餐饮服务与管理、酒店经营管理、会展培训于一体的综合性管理企业。 二、招聘岗位 立足新发展阶段，我们将贯彻新发展理念，引领会展业发展，以新担当新作为，谱写商务事业高质量发展新篇章。现诚邀各方英才，共创辉煌事业！招聘中国对外贸易中心集团有限公司本部行政文秘、会展管理、市场营销、翻译、数据分析、信息技术、工程设备、安防管理等专业大类共计40人；招聘下属全资子公司行政文秘、财务管理、市场营销、会展管理、工程设备等专业大类共计47人。工作地点在广州。 三、招聘流程 （一）2023年12月6日前，接收、筛选简历； （二）2023年12月中上旬，笔试、初步面试； （三）2023年12月下旬，最终面试； （四）2024年1月下旬，确定录用人选、体检、签约。 各环节具体时间请以通知为准。应聘人员应保持电子邮箱和手机的畅通，我们会通过短信、电话或者电子邮件方式将面试、笔试安排进行通知。 四、简历投递方式 请登陆招聘平台：https://job.cftc.org.cn在线填写简历申请岗位（每人可申请一个岗位，并需注明是否接受调剂）。在线申请时间截止至2023年12月6日，逾期将不再接收简历。 一、公司简介 海南电网有限责任公司是中央管理国有骨干企业、世界500强企业中国南方电网有限责任公司的全资子公司，负责海南电网规划、建设、运营、管理。公司始终秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，加快发展，不断满足人民对美好生活的电力需要；坚决贯彻党中央决策部署，主动融入和服务国家重大战略，紧扣海南自贸港“三区一中心”战略定位，扎实履行电力保供政治责任，大力推进新型电力系统建设，持续推动经济社会绿色低碳转型，努力为加快建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港作出重大贡献。 二、招聘需求 招聘单位：包括海南电网公司直属机构（电力调度控制中心、海南能源发展研究院、财务共享中心等），直属单位（输电运检分公司、海口变电运检分公司、三亚变电运检分公司、电力科学研究院、海南省充换电一张网服务有限责任公司等），19家市县供电局，以及1个博士后工作站。 招聘岗位专业类别：电气类、能源动力类、计算机类、电子信息类、数学类、土木类、机械类、仪器类、工业工程类、化学类等电力生产类专业，及公共管理类、中国语言文学类、新闻与传播类、管理科学与工程类、人力资源类、工商管理类、金融学类、财会审计类、市场营销类、法学类、政工类等经营管理类专业。 招聘人数：约290人。 具体招聘单位及岗位请登录南方电网公司员工招聘系统(http://zhaopin.csg.cn)查看。 三、报名条件 1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。具有较强的学习能力和良好的团队协作精神,能承受一定工作压力。 2.年满十八周岁，具有完全行为能力和劳动能力的自然人。 3.属于国家招生计划范围内,在校期间为非在职的普通高等学校大专及以上学历2024届毕业生。 4.属于境外院校毕业生应于2023年7月至2024年6月之间毕业。博士毕业生毕业时间放宽至2024年12月。 5.符合招聘岗位需求的专业及学历，原则上应为应聘者即将获得的最高学历及对应的专业。 6.校园招聘毕业生必须在2024年8月底前且不晚于报到时取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录，否则取消录用不予报到。博士毕业生放宽至2024年12月。 7.身心健康，符合电力企业岗位工作要求，并经体检合格（参照国家公务员体检标准）。毕业生入职后须在一线岗位工作，为保障人身、电网和设备安全，有以下情况者不符合我公司招聘要求：色盲、双眼矫正视力低于1.0、双耳听力障碍、四肢功能性残疾、有恐高症或严重心血管疾病等不适合登高作业，以及其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业相关岗位的情况。 四、报名方式 1.海南电网公司2024年校园招聘的简历投递唯一官方网站为南方电网公司员工招聘系统(http://zhaopin.csg.cn)。应聘者必须通过招聘网站填报简历和志愿、上传有关材料原件的扫描件。 2.简历投递截止日期：2023年11月15日。 3.应聘者应保证所填信息真实、完整、准确，相关信息提交后不能更改，请仔细检查后再提交。 4.应聘者可选择海南电网公司所属各单位（机构）中的2个单位（机构）进行志愿填报，每个单位（机构）限报1个岗位，志愿一经申请，不能修改。 五、考核测评 考核测评包括笔试、面试、职业性格测试、体检等环节。 1.笔试由中国南方电网公司统一组织实施，计划在12月上旬开展，具体要求及考试大纲见中国南方电网公司发布的公告。 2.面试由海南电网公司组织实施，计划在12月底前开展。 六、注意事项 1.考试、录用等招聘相关信息将采用短信、电话、邮件等方式进行通知，请务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通讯渠道畅通。 2.海南电网公司在招聘过程中均不收取任何费用，任何针对我公司招聘的辅导班、复习资料等，均与我公司无关。 3.毕业生对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，将取消毕业生的应聘资格,已录用的则取消录用。 七、联系方式 联系人：王老师，联系微信：13519800361 邮箱：[email protected] 地址：海南省海口市海府路32号 邮编：570203 我公司校园招聘全过程接受社会监督，如发现有违规干预我司校园招聘行为的，可实名向我公司纪检部门举报或反映。举报及反映材料需签署真实姓名并留下联系地址、邮编和电话。 受理单位：海南电网有限责任公司监督部 电话：0898-65334990 邮箱：[email protected] 8.海南微城未来教育学校 英语老师（工作地点海南澄迈） 一、岗位要求 1.对教育事业充满热情和情怀； 2.坚持以孩子为中心，把孩子放在心上； 3.具有开放包容的心态，乐于接受新事物； 4.您的善良的言行能给学生提供安全的成长环境，让同事们感觉到温暖； 5.您不断超越自我的勇气及虚心求教的态度感染身边的同事，激励学生的成长； 6.在学科领域、教学资源和教学方法上追求卓越，敢于否定自己，勇于创新；保持与时俱进，善于跨学科教学。 7.英语教师要求：英语相关专业，本科及以上，有二外证书或师范专业优先； 二、工作内容 1、承担小学/初中/高中相应学科教学工作,尊重每一个个体的发展，设计适合每一个学生的成长方案；

2、以学生的学习为中心进行灵活多样及创造性的课堂教学设计，引领学生创新性思维； 3、积极参加、鼓励学生积极参与学科相关的活动，比如开设相关课题研究，组织专项课题学习小组； 4、按照学部、年级教研活动安排，积极参与教研活动，并根据收到的建议调整和优化教学计划、教学资源，并将其打磨成优质教学资源； 5、在学科领域、教学资源和教学方法上保持与时俱进，善于跨学科教学，创新教学模式，根据最新研究成果对教学计划和活动进行相应更新。 三、 待遇 1、保障您过体面生活的薪金收入，年薪15-20万，博士待遇从优； 2、为您的孩子提供教育奖学金，接受良好的教育； 3、根据学校教学和发展需要，提供有针对性的培训，包括： （1）教师在独立上岗前必须经历实习培训，通过课程研发，能完成学生学科发展的整体结构认知； （2）通过文本教学方案设计，实现对知识、素养与学习个体的结合； （3）推动教师到国内外优秀学校进行为期一年、半年或者几个月的交流，真正领略高水平的教育； （4）教育工程研究院聘请各学科优秀的专家院士，定期为新教师做系统性培训，寻找新的教育起点。 4、口味丰富，营养健康的教工三餐，并为您提供餐费补贴； 5、舒适方便的住宿环境，充分考虑家庭因素，提供教师公寓； 6、为了保障您和家庭的紧密联系，每年提供2次往返海南的探亲机票报销； 7、为帮助你能更快地融入海南，响应海南时代发展的浪潮，积极配合您办理海南落户； 8、根据海南省自由贸易港最新个人所得税优惠政策，符合条件的境内和境外高端人才和紧缺人才都适用15%个税优惠政策。 四、招聘流程： （1）简历投递 （2）专业笔试 （3）专业面试 （4）综合素质面试 （5）offer发放 五、投递网址 https://q.yingjiesheng.com/jobdetail/142999176.html 六、工作地点 海南老城高新技术示范区海南生态智慧新城微城未来学校 9.上海外语教育出版社有限公司 跨文化能力测试/培训项目经理 一、工作职责 1. 面向教师和企业职工的跨文化培训项目的策划和实施； 2. 跨文化能力考试宣传推广、题库建设、后续测试体系的开发； 3. 跨文化培训、考试、外语教育相关学术活动、赛事及宣传活动的策划与实施； 4. 专家和客户资源库建设和维护； 5. 相关出版物的编辑工作； 6. 参与外教社重大赛事或活动。 二、岗位要求： 1. 大学本科及以上学历，中英文水平高者优先； 2. 口头表达和书面写作能力强，善于沟通； 3. 做事主动，善于学习，认真细致，有合作精神； 4. 工作效率高，执行力强，创新意识强，活动组织能力强； 5. 有外语类专业背景或相关领域工作经验者优先。 三、薪资水平 8千-1万 四、投递网址 https://q.yingjiesheng.com/jobdetail/147425043.html 五、工作地点 上海虹口区大连西路558号 10.上海希奥睿国际贸易有限公司 Theory2024届零售管理培训生（成都） 一、职位描述 在加入Theory思睿管理培训生项目后的18个月内，你将完成从学生到国际化零售行业经营者的快速蜕变。 1-4个月：完成从学生到自在职场人的过渡——在门店进行业务学习及实践，基本熟悉零售行业的日常工作； 5-10个月：从职场小白到入门商业领袖——掌握商业视角，洞悉零售管理规则； 11-18个月：完成蜕变——自信闪耀的新任店铺经营者，就是你！ 未来你将有机会挑战不同城市不同国家地区的工作，有机会成为管理多家门店的区域经理、大区经理，或者进入总部职能部门、加入集团内其他品牌等多样化的职业发展路径。 二、岗位要求 1.毕业时间：本科及以上学历的毕业生（毕业时间在2022年01月01日-2024年07月31日之间毕业的海内外应届生），以及工作经验在0-24个月内的社会新人； 2.具备商业敏感度及服务意识，热爱零售行业，接受零售行业的工作性质（例如早晚轮班、节假日出勤等）； 3.熟练使用MS Office办公软件进行数据分析； 4.性格乐观热情，积极主动，乐于分享，具备良好的沟通能力； 5.能将英文作为工作语言，英语CET4以上证书（or托福≥50分、雅思≥5.0分、托业≥470分、专四≥60分成绩）； 6.接受不同城市不同国家的派遣。 三、福利待遇 行业内有竞争力的薪资福利待遇； 五险一金及补充医疗保险，完善的休假制度，节日关怀，年度健康体检，集团品牌内购等福利； 资深零售行业管理者的一对一带教，专属于管培生的培训成长体系； 快速晋升通道，每年两次晋升考核机会； 自在无界，包容开放的外企工作氛围； 挑战不同城市不同国家的派遣工作机会等。 薪资待遇：1-1.4万 四、投递网址 https://q.yingjiesheng.com/jobdetail/151018423.html 五、工作地址 全国门店