2022年珠晖区卫健系统公开招聘事业单位工作人员公告

2022年珠晖区卫健系统公开招聘事业单位工作人员公告 根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等相关文件精神，结合我区卫健系统实际情况，决定面向社会公开招聘差额拨款事业单位工作人员10名。 一、公开招聘的原则 公开、平等、竞争、择优。 二、招聘计划和岗位 本次计划招聘事业单位工作人员10名，具体招聘单位、招聘岗位、人数、年龄、资格条件等详见《珠晖区卫健系统2022年公开招聘事业单位工作人员岗位计划与职位表》（附件1），以下简称职位表。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行和职业道德； （四）具备岗位所需的专业和技能条件； （五）报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证、专业或技术资格必须在2022年7月31日前取得。报考人员的学历必须为国家承认的学历。本次招聘专业条件按照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）进行审核认定。 报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历及党校学历，以区卫健系统公开招聘工作领导小组协调相关业务主管部门认定的结果为准。 报考人员的专业应严格按照毕业证书和高校毕业生就业推荐表填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由区卫健系统公开招聘工作领导小组研究决定。 （六）适应岗位要求的身体条件； （七）具备报考岗位所需的其他条件，具体要求详见《职位表》(附件1)； （八）有以下情形之一的人员，不得参加公开招聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 2.在党纪、政务处分期内，或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，且记录期限未满的人员； 5.现役军人、在读的普通高等院校毕业生（在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推。2022届高校毕业生除外）； 6.试用期内或未满最低服务年限的体制内在编在岗人员； 7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员（如：吸毒人员等）。 四、招聘程序 （一）发布信息 在衡阳市人力资源和社会保障局官网http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj 及珠晖区党政门户网http://www.hyzhq.gov.cn 上发布信息。发布时间：2022年9月8日至9月19日。 （二）报名 1.报名方式和时间地点 （1）报名方式：采取现场报名的方式进行。 （2）报名时间： 9月20日—9月22日（8：00—17：30） （3）报名地点：珠晖区卫生健康局302办公室 （4）联系电话：0734-8309560 2.报名要求 （1）报考人员需提供填写完整的《珠晖区卫健系统2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2），一式二份，一寸近期免冠照片6张，身份证、学历学位证书和报考岗位要求的其他条件的相关材料原件及复印件。所有材料请使用A4纸打（复）印，报名材料一律不退，请自行留存底稿。 （2）报考人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系，因未能及时联系上造成的后果由报考人员本人承担。 （3）每人限报考1个岗位。 （4）注意事项：报考者的出生日期以本人有效身份证为准。涉及年龄的计算方式为：35岁以下是指1987年8月1日(含)以后出生，45岁以下是指1977年8月1日（含）以后出生。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。 （三）资格审查 资格审查贯穿整个招聘过程，报名后资格审查时间、地点由区卫健系统公开招聘工作领导小组另行通知。 所有报名的考生须提供以下资料： 本人身份证、毕业证原件和复印件、在学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《职位表》要求的专业技术资格证书及其他相关证明材料原件及复印件，区外在编在岗的报考人员需提供所在单位主管部门出具的《区外在编在岗人员同意报考证明》（需由单位法人代表签字并加盖单位公章）。工作经历的证明计算时间截止2022年8月31日。 注意事项： 1.提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行处理。 3.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件的，资格审查不合格，取消考试资格。 （四）考试 1. 招聘考试为面试，由区卫健系统公开招聘工作领导小组统一组织实施。 2.岗位代码为A1-A8的岗位不设置开考比例；岗位代码为A9的岗位的报考人数与聘用计划数的比例原则上不得低于3:1，如专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经区卫健系统公开招聘工作领导小组集体研究，报衡阳市人力资源和社会保障局批准，可以延长报名时间、放宽报名条件、降低开考比例或取消、核减相关岗位招聘计划，并于考试前在衡阳市人力资源和社会保障局官网和珠晖区党政门户网另行公告。 3.面试总分100分，面试时间10分钟。面试采用结构化面试与专业技术知识相结合的方式进行，侧重考核应试者的专业技术知识以及与职位要求相适应的综合分析和解决实际问题的能力等。面试顺序通过抽签决定，由评委当场评分、当场统分、当场告知考生评分结果。 4.面试时间、地点：由区卫健系统公开招聘工作领导小组另行通知。 5.考试综合成绩合成：面试成绩计为考试综合成绩，按面试成绩进行排名（成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理），面试成绩排名相同的，按不去掉最高分和最低分的总成绩，从高到低的顺序排名，如果再相同，则需另行组织加试。 6.实际参考人数没有形成有效竞争的，该岗位设置合格分数线75分，面试成绩未达到合格分数线75分，不得确定为体检对象。 （五）体检 1.根据考试成绩从高分到低分的排名顺序按1：1的比例确定体检对象。体检人员名单将在衡阳市珠晖区党政门户网公示。 2.体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)文件规定执行，并进行禁毒毛发检测。体检费用自理，体检地点待定。 3. 对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。 4．凡不参加体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格，造成招聘岗位计划出现空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试成绩由高分到低分依次等额递补1次。 （六）考察 体检合格的人员即确定为考察对象，在衡阳市珠晖区党政门户网进行公示。区卫健系统公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、岗位匹配和资格准入等。考察不合格的或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格，由此造成招聘岗位计划出现空缺时不再递补。 （七）公示 区卫健系统公开招聘工作领导小组按照程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用人员，经区人社部门组织对考察合格人员相关证件及证明材料进行审查合格后，在衡阳市珠晖区党政门户网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。 拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现招聘岗位计划空缺时不再递补。 （八）聘用 公示期满后无异议的，经区卫健系统公开招聘工作领导小组集体研究，确定聘用人员，报衡阳市人社局备案后，按规定办理聘用手续。新进人员属于初次就业的（以社保缴费记录为准），实行12个月试用期，非初次就业的，实行6个月试用期，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。因考生本人原因不能在规定时间内完成人事调动手续者，一律取消聘用资格。 五、招聘纪律 （一）本次招聘工作接受社会和区纪委监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。 六、有关事项说明 （一）本次公开招聘工作指定信息发布网站为珠晖区党政门户网，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注。报名者应提供准确无误的联系电话，并确保能够及时联系，因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果由报考者本人承担。 （二）本次招聘专业条件按照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》进行审核认定。 （三）本次招聘报名费免费，体检费自理。 （四）本次公告由区卫健系统公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区卫健系统公开招聘工作领导小组研究决定。 （五）监督电话： 中共珠晖区纪委监委：0734-3331225。 （六）咨询电话： 珠晖区卫生健康局：0734-8309560 珠晖区人力资源和社会保障局：0734-3331904

珠晖区卫健系统公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室 2022年9月8日