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如何应对全球AI人才竞争?中国联通:急需紧缺高层次人才薪酬上不封顶!

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  • 2025-03-19 10:16:04
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  • 更新:2025-03-19 10:16:04

如何应对全球AI人才竞争?中国联通:急需紧缺高层次人才薪酬上不封顶!

  每经记者 杨卉    每经编辑 张海妮    

  3月18日晚间,中国联通(SH600050,股价6.21元,市值1942亿元)披露了2024年业绩数据,成为三大运营商中最先交出“成绩单”的一家。根据财报数据,2024年中国联通实现营业收入3896亿元、同比提升4.6%;归属于上市公司股东的净利润为90亿元、同比提升10.5%。

  值得注意的是,面对全球AI(人工智能)人才竞争,中国联通董事王俊治在同日晚间的业绩沟通会上称,中国联通针对急需紧缺高层次人才,支持基于市场对标采用年薪制、协议工资制,实行契约化管理、差异化兑现,上不封顶,对所需工资总额予以单列。

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